Akademischer Rat (m; f; d) [Germany]

 

Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:

The work will focus on empirical (energy and climate) policy analysis, including the role of policy in past (successful and failed) transitions, including feedback between policies, technologies and systems. Our aim is to generate science-based recommendations for policy instrument mixes to achieve the transition to a fully renewable, carbon-neutral energy future, in Europe and globally.
The work will include empirical policy analysis to create the basis for prospective analysis of policy strategies and instrument mixes, using both quantitative and qualitative methods, including methodological advances wherever appropriate. This way, we will develop ways to make energy policy research more supportive of pending political decisions, moving from the present focus of seeking economically optimal solutions towards a systemic view of the transition, considering technology, infrastructure, regulation and politics. This work may include advances in energy modelling approaches, with a clear policy-analytical focus.
The group’s connection with the NFDI4Energy project provide ample opportunities both for empirical policy analysis and for connecting with energy modelling teams to advance methods for policy mix evaluation and prospective policy analysis.

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The position comes with standard teaching obligations for an Akademischer Rat (5 hours/week), in coordination with the group and the faculty. The principal tasks are research and publication of results in international peer-reviewed journals, proposal writing and grant management, as well as collaboration within the Sustainability Transition Policy group and supporting junior group colleagues.

Notwendige Qualifikation:

• Excellent and completed doctoral dissertation, in political science, transition studies or related field focused on energy, climate or transition policy, including energy modelling. No applications from candidates without a PhD degree, or at least a submitted doctoral thesis and a set defence date, will be considered.

• Excellent publication record in international, peer-reviewed journals

• Deep knowledge of energy and climate policy, particularly European energy/climate policy

• Excellent English skills

• Strong and demonstrated skills in qualitative and/or quantitative analysis

• Experience with and openness for interdisciplinary collaboration
  
  

Wünschenswerte Qualifikation:

• Teaching experience

• Experience with policy analysis

• Further language skills, including German and other European languages

• Experience with proposal writing and grant management

Bemerkungen:

The position is full time (100%). Working place is Nürnberg, with some possibility for remote work. For teaching, at least partial presence in Nürnberg is mandatory and not negotiable. The position holds the option for Verbeamtung auf Zeit, given that the formal prerequisites are met, and will in this case be remunerated under the A13 salary regulation. If these requirements are not met (e.g. due to non-EU citizenship), the position may be transformed to an TV-L E13 position. The position will initially be for 3 years, and may be extended for up to 3 further years. Expected starting date is fall 2023, or as soon as possible after 1 September. Please submit your application by 23 July 2023. Sustainability Transition Policy is a highly interdisciplinary research group and we encourage applications from across the social sciences, but are open to candidates with other background if they can demonstrate experience and skills with empirical policy analysis. Please direct questions to johan.lilliestam@fau.de. Please apply with short (!) letter of motivation (max 1 page), CV including publication list, and if applicable material to demonstrate skills or experiences (e.g. a paper, a thesis, etc.). Please do not send “letters of recommendation” but instead provide reference contact details (mail and/or phone). Applicants invited to an interview will be asked to provide further material.

Stellenbeschreibung:

• Beabsichtigte Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen:
  Entgelt-/Bes.Gr.: A13
• Die Stelle ist befristet.
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
• Sonstiges:
• Voraussichtlicher Einstellungstermin: 01.09.2023.

Die Bewerbungsfrist endet zum: 23.7.2023.

Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:

Prof. Dr. Lilliestam, Johan
Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Lehrstuhl für Sustainability Transition Policy
E-Mail: johan.lilliestam@fau.de

Die Bewerbungen sind zu richten an:

Prof. Dr. Lilliestam, Johan
Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Lehrstuhl für Sustainability Transition Policy
Lange Gasse 20
90403 Nürnberg

Hinweise für Bewerber/-innen
Sollten Sie Fragen zu konkret ausgeschriebenen Stellen haben, wenden Sie sich bitte per e-mail oder Telefon an den im Ausschreibungstext genannten Ansprechpartner.

Bitte fügen Sie der Bewerbung - auch dann, wenn Sie bereits an der Universität beschäftigt sind und sich für eine andere Stelle interessieren - bei:

• Ihren Lebenslauf

• Sämtliche Schulabschluß-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".
Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.
Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

Hinweise für Online-Bewerbungen
Die Bewerbungen sind üblicherweise schriftlich an die in der Stellenanzeige genannte Adresse zu schicken. Sofern eine Online-Bewerbung möglich ist, wird dies im Ausschreibungstext genannt. Selbstverständlich können Sie den angegeben Ansprechpartner auch fragen, ob die Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zugesandt werden können. Bei Bewerbungen per E-Mail sollten maximal zwei PDF-Dateien mit einer Gesamtgröße von 15 MB an die in der Stellenausschreibung genannte E-Mail-Adresse verschickt werden.

Alle Hinweise beziehen sich auf die Bewerbung an der Universität Erlangen-Nürnberg. Das Stellenangebot mit den entsprechenden Hinweisen zur Bewerbung beim Universitätsklinikum Erlangen finden Sie unter http://www.uk-erlangen.de/karriere/

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